Ещё в 1968 году профессор Вашингтонского государственного университета Лоуренс Джонстон Питер опубликовал книгу «Принцип Питера». Этот принцип заключается в том, что человек поднимается по карьерной лестнице до тех пор, пока не достигнет «уровня некомпетенции», т.е. пока не достигнет должности, которой не соответствует.
Вы много знаете людей, которые понимая, что не соответствуют, добровольно уходят? Я таких не видела.
Небольшое отступление от темы: Даже видела другой случай – у нас на завод приняли по протекции слесаря-сборщика. По этой же протекции перевели его мастером. Как-то не получилось у него. Перевели начальником цеха. Опять не получилось. Сейчас он начальник производства . Занимается всем, чем угодно, только не своими непосредственными обязанностями.
Это о мужчинах.
Помните, в советские времена пропагандировался принцип «От каждого по способности, каждому по труду»? Имелось ввиду, что ты отдаёшь все свои способности и получаешь зарплату, адекватную отдаче. Сейчас способности женщин мало востребованы. И многие из нас имеют должности ниже уровня своей компетенции. А уж про адекватность зарплаты и говорить не приходится
Изучение «принципа Питера» побудило профессора Тома Шуллера изучить проблемы карьерного роста женщин. Результат — он готовит к печати книгу «принцип Лауры». В ней рассматривается много причин, тормозящих карьеру женщины, но одна из них в нас — НАШИ СОБСТВЕННЫЕ ТОРМОЗА!
Судите сами:
Том Шуллер приводит такие цифры: Если мужчина считает, что он соответствует должности на 60%, он занимает её, а если женщина считает, что она на 20% НЕ соответствует должности, она отказывается.
Вам это знакомо? Тогда отключите свои тормоза. Как?
Вспомните свои победы, даже самые маленькие, начиная с детского сада.
Вспомните, когда Вы брались за дело и выходили победителем. Наверняка у Вас такое было. Вспомните, ЧТО Вы чувствовали в тот момент, переживите эти ощущения.
Я, например, всегда вспоминаю, как после института со страхом пришла преподавателем на заочное отделение в техникум. Ничего, получилось – к моему удивлению
Ещё одна моя победа – сделала проект электроснабжения нового цеха, хотя училась на инженера – конструктора радиоэлектронной аппаратуры.
Я думаю, что это получилось потому, что и в том, и в другом случае у меня просто не было выбора.
Как я позже поняла, это не была уверенность в себе, Я ПРОСТО НЕ БОЯЛАСЬ. Я тогда думала – ну, не получится и не получится, ничего страшного. Всё получилось
И Вы не бойтесь.
Если Вам предлагают должность и она Вам нравится — СОГЛАШАЙТЕСЬ! Даже если немного не соответствуете — в процессе всё получится.